Les multinationales ont privilégié l’emploi dans leurs filiales nationales depuis le choc du Covid  
Le Blog du CEPII, Billet, 17 octobre 2025
Camilo Umana Dajud, Vincent Vicard, Constance Marette

The Variance of Gravity
CEPII Working Paper, N°2025-12, septembre 2025
Camilo Umana Dajud

Multinationals Here and There: Affiliates' Response to Global Crises
CEPII Working Paper, N°2025-10, juillet 2025
Constance Marette, Camilo Umana Dajud, Vincent Vicard

Les voyages d’affaires, un moteur du commerce international freiné par les restrictions migratoires 
La Lettre du CEPII, N°454, avril 2025
Hillel Rapoport, Camilo Umana Dajud

Trade on the move: How business travel powers global trade
Vox EU, 2025
Thierry Mayer, Hillel Rapoport, Camilo Umana Dajud

Trade on the move: How business travel powers global trade
PSE International Migration Economics Chair Policy Brief, 2025
Thierry Mayer, Hillel Rapoport, Camilo Umana Dajud

Les multinationales plus résilientes en matière d’emploi que les groupes nationaux depuis la crise sanitaire, surtout dans leur pays d’origine 
La Lettre du CEPII, N°451, décembre 2024
Constance Marette, Camilo Umana Dajud, Vincent Vicard

Why is it so hard for Indians to get a visa ?
The Economist, 21 novembre 2024
Camilo Umana Dajud

The growth outlook for the ICT sector
In OECD Digital Economy Outlook 2024, OECD, avril 2024
Camilo Umana Dajud, Nicolas Benoît, Molly Lesher

Free Trade Agreements and the movement of business people
Journal of Economic Geography, 2024
Camilo Umana Dajud, Thierry Mayer, Hillel Rapoport

 

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